Nueva tarifa de $4,000 y $4,500 para ciertas peticiones H-1B y L-1: qué cambió el 9 de septiembre

Qué pasó

El 10 de agosto de 2026, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) publicó una regla final sobre la tarifa 9-11 Response and Biometric Entry-Exit para visas H-1B y L-1 (91 FR 51360). La regla entró en vigor el 9 de septiembre de 2026.

Qué cambió

Antes, la tarifa se cobraba junto con la tarifa de prevención y detección de fraude, lo que en la práctica la limitaba a peticiones iniciales o con cambio de empleador.

La regla final amplía su aplicación: los empleadores cubiertos deben pagarla en todas las peticiones de extensión de estatus, incluidas las que no implican cambio de empleador.

Montos

• Peticiones H-1B: $4,000
• Peticiones L-1: $4,500

La regla indica que la tarifa aplica a peticiones presentadas hasta el 30 de septiembre de 2027.

Qué es un "empleador cubierto"

Según el texto regulatorio, se trata de peticionarios que emplean a 50 o más personas en Estados Unidos y en los que más del 50% de esos empleados, en conjunto, están en estatus H-1B, L-1A o L-1B.

La excepción para peticiones enmendadas

La regla exime expresamente a los peticionarios que presenten una petición enmendada que no solicite una extensión del estatus actualmente autorizado.

Lo que no debe confundirse

Existe una propuesta distinta y separada: una tarifa de $103,265 para peticiones H-1B sujetas al cupo, publicada el 25 de agosto de 2026. Esa propuesta no está vigente y el período de comentarios cierra el 24 de septiembre de 2026.

El 10 de septiembre de 2026 se publicó una corrección relacionada con esa propuesta. La corrección solo reemplaza una tabla estadística del análisis económico. No convierte la propuesta en regla final ni crea una tarifa exigible.

A quién puede afectar

Principalmente a empresas que cumplen la definición de empleador cubierto y a trabajadores H-1B y L-1 empleados por ellas. No modifica requisitos de elegibilidad para esas categorías.

Amparly prepara documentos migratorios y no es una firma de abogados. Esta nota es informativa, no determina elegibilidad individual y no constituye asesoría legal. Para decisiones legales, consulte con un abogado de inmigración.